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A importância de olhar para as equipes como se fossem comunidades

É preciso estimular a conexão entre os participantes, sugerindo que as pessoas conversem, compartilhem, se ajudem

Por Rose Souza, fundadora da Companhia de Idiomas
2 nov 2022, 06h32
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    urante a pandemia, eu resolvi começar uma comunidade de empreendedores. Não tinha esse nome, eu chamava de grupo mesmo. Sempre achei que poderíamos juntar as empreendedoras e empreendedores do segmento de idiomas, com escolas independentes, para que pudéssemos colaborar. O Brasil é imenso, há muitas oportunidades, e poderíamos aprender muito uns com os outros. Parece estranho estimular que concorrentes se ajudem, mas temos de fazer a mudança que queremos no mundo, não é mesmo?

    Então, eu fiz. Hoje somos quase 100 empreendedorxs deste segmento. Não é muita gente, mas está crescendo, e é lindo. Tudo online, por isso tem gente espalhada pelo Brasil e pelo mundo. E há alguns meses eu tenho estudado o papel de gestor de comunidade, porque percebo que na nossa sociedade, possivelmente por conta do modelo de escola e família que tivemos, nós esperamos bastante que alguém “que tenha poder” nos diga o quê, como, quando e com quem fazer algo. Em alguns ambientes temos mais autonomia, em outros continuamos esperando mesmo.

    Nesse meu experimento, agora me vendo como gestora de comunidade, tenho que abrir mão de qualquer poder ou controle, atuando com leveza com alguns objetivos:

    Eu entendi que um jeito de fazer isso era destinar um tempo para servir a esta comunidade:

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    E ainda há muito o que evoluir.

    E você? Tem experiência com gestão de comunidades? Já pensou em um time como uma comunidade? E um grupo de empreendedorxs do mesmo segmento? Me conta!

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