Lifelong Learning para médicos

Para que os profissionais da Medicina possam lidar melhor com um cenário que, como em outras profissões, exige aperfeiçoamento contínuo, a Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) acaba de lançar o Lifelong Learning para Médicos. É uma plataforma de educação personalizada para a carreira médica.

Com o apoio de um mentor, o usuário terá acesso a especialistas  de temas médicos, financeiros, jurídicos, empresariais e de marketing para orientação e consultoria específica. Além disso, terá curadoria de estudos científicos para o aprimoramento de casos clínicos, melhores práticas e diretrizes clínicas. As experiências imersivas contemplam visitas e mentorias em hospitais, laboratórios e clínicas de renome.

Para Vidal Martins, vice-reitor da PUCPR, as mudanças constantes exigem aprendizados igualmente constantes. “A perspectiva daqui para a frente é de que as trajetórias profissionais sejam repletas de transformações. Não significa, necessariamente, mudar de profissão, mas desenvolver novas competências e aprimorar as já existentes, estar sempre atualizado e por dentro das tendências, conhecer novos recursos e aplicações.”

Concierge Médico

A plataforma contará com um Concierge Médico, um mentor de carreira personalizado para profissionais da área. Esse especialista fará curadoria das pesquisas científicas, dos eventos e dos temas mais relevantes, determinando quais passos devem ser dados e acompanhando a performance do usuário.

Cenário atual da profissão

A Demografia Médica CFM – 2024, divulgada pelo Conselho Federal de Medicina (CFM), mostra que há no Brasil 575.930 médicos ativos, uma proporção de 2,81 profissionais por mil habitantes. Segundo projeções da Demografia Médica, no país, até 2035, mais de 1 milhão de médicos estarão em atividade, sendo que 85% terão menos de 45 anos.

Enquanto há um aumento de profissionais, existe também a necessidade de médicos em diversas localidades, em serviços e especialidades distintos. Segundo Vidal, “o cenário para a carreira médica no futuro aponta para uma maior busca por capacitação contínua e pela diferenciação profissional e até mesmo geográfica”.

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