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Empresa tem programa de estágio exclusivo para pessoas negras

A empresa está oferecendo 26 vagas para atuação na sede em São Paulo, sendo uma delas para Osasco

Por Letícia Furlan
16 nov 2021, 07h00
Jovem negra, com os cabelos cacheados, sorri para a imagem enquanto utiliza um computador
Vivara lança primeiro programa de estágio (Pexels/Andrea Piacquadio/Divulgação)
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A GPA, empresa brasileira de comércio varejista controlada pelo grupo francês Casino, acaba de anunciar um programa de estágio exclusivo para pessoas negras. As inscrições vão até o dia 19 de novembro e podem ser feitas aqui. Para participar, o candidato precisa ter a previsão de formatura entre dezembro de 2022 e dezembro de 2023 em qualquer curso de formação superior, além de residir em São Paulo (ou ter disponibilidade para mudança) para estagiar em horário comercial, de forma presencial e híbrida.

A primeira parte da seleção é on-line. Quem for aprovado segue para um desafio em vídeo, que deverá ser cumprido até o dia 30 de novembro. Em 6 de dezembro, os finalistas serão convocados para as etapas de painel e de entrevistas com gestores, entre os dias 8 e 10 de dezembro.

Atualmente, 52% dos funcionários da GPA se declaram negros – esse público ocupa 37,5% dos cargos de liderança da companhia. O percentual de estagiários negros ativos no momento é de 40%, e o objetivo é aumentar esses números.

Para isso, o grupo também lançou em 2021 o “Programa de Desenvolvimento para Negros e Negras”, em parceria com a Universidade Zumbi dos Palmares. A iniciativa, destinada a todos os profissionais das lojas e sedes administrativas, exceto gerentes e superiores que já participam de programas de liderança, aborda temas relacionados ao racismo e à sociedade, autoestima e marca pessoal, educação financeira, comunicação empresarial e liderança, entre outros temas. A GPA conta ainda com o grupo de afinidade Madiba, criado em 2018, que fomenta iniciativas sobre conscientização e sensibilização em relação à equidade racial na companhia.

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