Promoção: Revista em casa a partir de 10,99

Edição

CAPA

O RH em 2024 – e além
Futuro do Trabalho

O RH em 2024 – e além

Por Fernanda Simoneto, Valentina Bressan e Juan Ortiz
Empresas brasileiras na caça por talentos de fora, novas profissões ligadas à IA... Conheça tendências em gestão de pessoas para um futuro que já começou.

CARTA AO LEITOR

As tradicionais promessas de Ano-Novo podem incluir algumas relacionadas ao trabalho, que, se cumpridas, vão melhorar sua carreira. Confira nossas dicas.

MACRO

Como é o líder ideal de RH?
Liderança

Como é o líder ideal de RH?

Por Redação
A consultoria Gartner estabeleceu um padrão para a excelência na liderança de recursos humanos – considerando as demandas de hoje. Confira

PROFISSÕES

Saiba o que faz um engenheiro de prompt
Mercado e Vagas

Saiba o que faz um engenheiro de prompt

Por Alexandre Carvalho
Conheça a profissão de quem orienta as respostas (e as perguntas) da IA generativa. Um ofício que exige expertise técnica e capacidade de ouvir os clientes.

DESAFIO DO RH

Games, mentoria e coaching: como a CCEE inovou sua gestão
Políticas e Práticas

Games, mentoria e coaching: como a CCEE inovou sua gestão

Por Alexandre Carvalho
A Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE) recebeu o selo Innovative Workplaces, concedido pelo MIT Technology Review Brasil. Entenda por quê.

OLHAR DO PRESIDENTE

Entrevista: Marcelo Picolo, diretor executivo da Solera
Liderança

Entrevista: Marcelo Picolo, diretor executivo da Solera

Por Alexandre Carvalho
O argentino está à frente de uma revolução tecnológica na área de seguros. Aqui, ele fala sobre o papel do RH e dos colaboradores diante do avanço da IA.

REPORTAGENS

Quiet ambition: o desinteresse em virar chefe – e como o RH deve lidar com isso
Liderança

Quiet ambition: o desinteresse em virar chefe – e como o RH deve lidar com isso

Por Luisa Costa
Essa tendência pode ameaçar a sucessão nas empresas. Entenda as questões por trás do comportamento – e o que fazer para que ele não crie um vácuo de gestão.
A revolução dos benefícios flexíveis
Políticas e Práticas

A revolução dos benefícios flexíveis

Por Tiago Cordeiro
Entenda como diversificar o pacote de auxílios – incluindo desconto na academia, vale-cultura, entre outros –, aumenta o engajamento e retém talentos.
Por dentro dos programas de trainee
Desenvolvimento

Por dentro dos programas de trainee

Por Dimalice Nunes
Com rendimentos de até 5 dígitos, a formação de futuros líderes pode gerar ciúmes entre os colaboradores e frustração. Mas o RH pode evitar isso.

ENTREVISTA

Mudança de rota em pleno voo
Liderança

Mudança de rota em pleno voo

Por Alexandre Carvalho
Sergio Fajerman deixou a profissão de piloto de Boeings, em rotas internacionais, para ser comandante na área de RH do Itaú.

MELHORES PRÁTICAS

A Órigo adotou o modelo para fazer seu planejamento de comunicação e branding. Entenda como ele funciona – e por que pode ser uma boa ideia.

NA ESTANTE

Acertar no mix de conteúdo, formato e performance é a fórmula da boa comunicação – algo essencial para sua carreira. O livro de Sheylli Caleffi ensina o caminho.

NA REAL

Soft skills e inteligência artificial estarão em alta. Entre o RH, cresce a importância de definir o que é talento e discutir segurança psicológica no escritório.

NOTAS

Gerir uma equipe com pessoas de idades diferentes pode ser desafiador. CEO da Sputnik recomenda boas práticas para mitigar o problema. Confira.
O preconceito é um dos maiores obstáculos para inserção no mercado: 12,5% destas pessoas acreditam ter sido eliminadas em processos seletivos por xenofobia.
Dados da FTI Consulting mostram que a presença do CEO na rede social pode aumentar a confiança em sua organização. Confira quem se dá melhor por lá.
Empresa oferece benefícios para facilitar a adoção de crianças
Políticas e Práticas

Empresa oferece benefícios para facilitar a adoção de crianças

Por Luisa Costa
Funcionários da MSD Saúde Animal recebem um auxílio de até 15 mil reais para bancar o processo de adoção. Conheça o programa de assistência da empresa.
Processos seletivos atrapalham entrada de PCDs no mercado de trabalho
Diversidade

Processos seletivos atrapalham entrada de PCDs no mercado de trabalho

Por Luisa Costa
É o que 12,5% dos entrevistados pela consultoria Coexistir afirmam. Preconceito também é um obstáculo enfrentado por estes profissionais.

Matéria exclusiva para assinantes. Faça seu login

Este usuário não possui direito de acesso neste conteúdo. Para mudar de conta, faça seu login

SEMANA DO CONSUMIDOR

Assine o Digital Completo por apenas R$ 5,99/mês

Digital Completo

Acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*
Apenas R$ 5,99/mês*
ECONOMIZE ATÉ 59% OFF

Revista em Casa + Digital Completo

Nesta semana do Consumidor, aproveite a promoção que preparamos pra você.
Receba a revista em casa a partir de 10,99.
a partir de R$ 10,99/mês

*Acesso ilimitado ao site e edições digitais de todos os títulos Abril, ao acervo completo de Veja e Quatro Rodas e todas as edições dos últimos 7 anos de Claudia, Superinteressante, VC S/A, Você RH e Veja Saúde, incluindo edições especiais e históricas no app.
*Pagamento único anual de R$71,88, equivalente a R$ 5,99/mês.

PARABÉNS! Você já pode ler essa matéria grátis.
Fechar

Não vá embora sem ler essa matéria!
Assista um anúncio e leia grátis
CLIQUE AQUI.