esquisa divulgada hoje pela organização sem fins lucrativos 4 Day Week Global indica que o projeto-piloto da semana de quatro dias de trabalho, que acontece em mais de 70 empresas do Reino Unido, está dando certo. Segundo o estudo, 88% dos líderes afirmam que o modelo funciona bem. E 86% dizem que seria extremamente provável ou provável considerar a manutenção da política após o fim do período de teste, que começou em junho e segue até novembro.
“As organizações no piloto do Reino Unido estão contribuindo com dados e conhecimento em tempo real que valem ouro. Essencialmente, eles estão lançando as bases para o futuro do trabalho, colocando em prática uma semana de quatro dias, em todos os tamanhos de negócios e quase todos os setores, e nos dizendo exatamente o que estão descobrindo à medida que avançam”, disse o CEO global da 4 Day Week, Joe O’Connor, em comunicado.
Veja os achados da pesquisa até aqui:
- 88% dos entrevistados afirmaram que a semana de quatro dias está funcionando “bem” para seus negócios nesta fase do teste;
- 46% dos entrevistados dizem que a produtividade “mantém aproximadamente o mesmo nível”; 34% relatam que “melhorou um pouco”; e 15% dizem que “melhorou significativamente”;
- Sobre quão difícil foi a transição para uma semana de quatro dias (com o indicador 5 sendo “extremamente tranquila” e 1 sendo “extremamente desafiadora”), 49% selecionaram “4”, 29% escolheram “5” e 20% apontaram “3”;
- 86% dos entrevistados afirmaram que, neste momento, consideram “extremamente provável” e/ou “provável” que mantenham a política de quatro dias de semana após o período de teste.
No projeto, que tem parceria de pesquisadores das universidades de Cambridge e de Oxford e do Boston College, mais de 3.300 funcionários trabalham um dia a menos na semana, sem redução da remuneração.
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