Profissionais querem mais flexibilidade no modelo híbrido
Autonomia para decidir a periodicidade da ida ao escritório, sem dias fixos, é importante para a maioria
![Uma mulher está sentada em frente a uma mesa aparentemente de uma cozinha, mexendo em seu tablet. Ela está perto de uma janela que tem plantas e flores](https://gutenberg.vocerh.abril.com.br/wp-content/uploads/2023/01/flexibilidade-2.jpg?quality=70&strip=info&w=1280&h=720&crop=1)
er autonomia para decidir a periodicidade da ida ao escritório no modelo híbrido é importante para a maioria dos profissionais ouvidos em um levantamento da consultoria Kultua. Dos 3.128 respondentes da pesquisa realizada entre janeiro de 2021 e outubro de 2022, 56% afirmam que o híbrido flexível, sem dias fixos para a presença na empresa, é o ideal.
O modelo totalmente remoto aparece em segundo lugar (22%), seguido do híbrido fixo (19%). O presencial, como pesquisas anteriores já demonstraram, está na lanterninha, com 3% da preferência dos entrevistados.
Quer ter acesso a todos os conteúdos exclusivos de VOCÊ RH? É só clicar aqui para ser nosso assinante