Dados de uma pesquisa da Ticket feita com mais de 350 empresas revela algo assustador: 80% das companhias não fizeram nenhum tipo de acompanhamento ou mapeamento interno da saúde dos funcionários durante a pandemia. O levantamento também revela que 62% das empresas não pretendem implementar práticas de descompressão ou de engajamento quando houver o retorno ao escritório. Além disso, 65% dos funcionários não têm acesso a nenhum tipo de prática de saúde mental.
“Quando avaliamos outra pesquisa que a Ticket realizou em julho deste ano, com mais de 1.500 trabalhadores, 36% deles disseram que se sentiam desmotivados; e 30% avaliaram de forma negativa a própria saúde mental em relação ao trabalho. Neste contexto, as iniciativas de apoio emocional se mostram ainda mais necessárias”, diz José Ricardo Amaro, diretor de recursos humanos da Ticket.
A pesquisa também mostra que 71% das companhias já estão trabalhando no modelo híbrido ou no escritório. “Um dos principais desafios das empresas será a readaptação dos empregados à rotina do trabalho presencial, após um longo período de trabalho remoto. Alguns ajustes podem ser necessários, como readequação de horários e da jornada de trabalho, tendo em vista que o corte de vínculos que as pessoas fortaleceram durante mais de um ano na presença constante da família e de animais de estimação, pode ser difícil”, afirma Amaro.
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