O Grupo Boticário está com vagas de emprego para diversas áreas, como tecnologia, finanças, marketing, jurídico e logística. Há opção de trabalho remoto e a companhia possui práticas de gestão de pessoas como licença paternidade de 120 dias e licença maternidade de 180 dias, meta de conquistar 50% de mulheres na diretoria até 2025 e treinamento dos gestores em temas de saúde mental.
É possível pesquisar todas as vagas de emprego neste link (acesse aqui) . Confira a oportunidade para RH a seguir.
Especialista I Design Organizacional
São Paulo / Remoto
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Responsabilidades e atribuições
Entender os desafios organizacionais com os gestores e a partir deles planejar intervenções de Assessment e Design Organizacional (internamente ou em conjunto com consultorias externas). Planejar e executar análises de span of control, layers e distribuição de cargos. Dimensionar a quantidade de recursos humanos a serem alocados nos times por meio de análises detalhadas (mapeamento de atividades e tempos) ou análises comparativas (benchmarking, razões entre saídas e variáveis de processos) . Eliminar áreas cinzas ou dúvidas quanto ao accountability de cada área sobre processos e decisões. Rever ou criar fóruns necessários para o bom funcionamento das áreas e tomada de decisões. Desenvolver de forma contínua ferramentas, métodos e processos para aumentar a maturidade da nossa área e assim melhor atender nossos clientes internos. Capacitar ou aconselhar demais profissionais (internos ou externos ao RH) sobre a aplicação dos métodos e processos de design organizacional
Requisitos e qualificações
- Curso superior completo (pós-graduação é um diferencial)
- Pacote Office avançado, em especial Excel e Power Point
- Conhecimento e vivência em ferramentas de lean, gestão de processos e gestão de projetos
- Experiência em projetos envolvendo times multidisciplinares e interação com stakeholders seniors da organização (C-level, diretoria, gerência sr.)
- Gostar de problemas complexos, sem soluções óbvias
- Ser autônomo e proativo na estruturação de análises e construção de outputs
- Ser resiliente e ágil perante contextos imprevisíveis e prazos curtos
- Ter atitude inquieta, buscando superação e melhorias além do seu escopo, mobilizando outros nesse objetivo
- Ter capacidade de influenciar stakeholders diversos e capacidade de negociação
- Inglês intermediário
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