Com sede em Tóquio, no Japão, a multinacional de tecnologia NTT DATA Corporation é uma prestadora de serviços presente em mais de 50 países, que emprega 5 mil profissionais por aqui. Agora, a empresa está com 230 vagas abertas para oito cidades do Brasil.
A NTT DATA está procurando desenvolvedores especializados em Java, Python e React; designers de UX e UI; engenheiros de dados e muito mais. O principal modelo de trabalho é o híbrido, mas isto varia de acordo com a vaga e o escritório correspondente.
Há 68 vagas para São Paulo (SP), e as vagas restantes se distribuem por Brasília (DF), Curitiba (PR), Blumenau (SC), Florianópolis (SC), Goiânia (GO), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ) e Uberlândia (MG). Em todas as cidades há oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência.
As vagas oferecem benefícios como plano de saúde médico e odontológico, seguro de vida, vale refeição ou alimentação e plano de previdência. O processo seletivo não tem data pré-estabelecida para encerrar, pois depende das inscrições. Você pode conferir as oportunidades neste link.
Reconhecimento de talentos
Um levantamento da Google For Startups indica que o Brasil terá um déficit de 530 mil profissionais de TI até 2025. Por isso, especialistas afirmam que o RH deve pensar não só em estratégias para contratação, mas também para retenção destes profissionais. Uma pesquisa da Alura Para Empresas, por exemplo, em parceria com a FIAP, mostrou que só 36,5% das empresas têm iniciativas para treinar e reconhecer talentos internos.
A Tatiana Barrocal, diretora de People da NTT DATA Brasil, afirma que o desenvolvimento profissional de talentos é uma prioridade para a empresa. “É parte de nossa cultura investir e capacitar nossos colaboradores com treinamentos, cursos e workshops voltados para suas áreas de atuação.”
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