Quase metade das demissões em 2022 foi voluntária, indica novo estudo

edidos de demissão batem recorde em 2022, mostra levantamento da HR Tech Pulses com 900 mil funcionários no Brasil. Segundo os dados da companhia, as saídas voluntárias representavam 10% do total em 2021. No ano seguinte, o número foi de 48%.

Entre os principais motivos do crescimento está a insatisfação dos profissionais com o senso de realização, a identificação com a missão e com a história da empresa e as condições de trabalho.

Para 2023, a tendência é de queda acentuada. “Em média, 8,6% dos colaboradores estão em alto risco de saída, de acordo com dados de janeiro e fevereiro”, afirma Cesar Nanci, CEO da Pulses.

Os dados do IBGE

No ano passado, um estudo da LCA Consultores indicou que 632.798 brasileiros haviam pedido demissão em agosto. O número, que representa 35,7% dos desligamentos ocorridos no mês, foi recorde desde 2020, início da série histórica com a atual metodologia de contagem de vagas. A maior marca até então havia sido alcançada em março de 2022, quando 603.136 pessoas solicitaram o desligamento, somando 33,2% do total naquele mês. O levantamento foi feito com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

O acumulado em 12 meses até agosto também registrou novo recorde: um em cada três desligamentos (32,5%) foi feito a pedido do trabalhador. Veja aqui os setores com maior número de demissões voluntárias.

• Demissões
• Empregos
• Futuro do trabalho
• Gestão de pessoas
• Mercado de trabalho
• Recursos humanos (RH)