CEOs gastam 70% do tempo conversando com stakeholders, de dentro e de fora da companhia. A habilidade é essencial para subir na carreira.
Exigir respostas rápidas o tempo todo prejudica as relações e o próprio trabalho. Veja como e por que abandonar esse costume.
Confira 6 comportamentos que devem ser estimulados para promover um ambiente de trabalho onde todos se sintam parte de um propósito maior.
Discursos incoerentes com o cotidiano da empresa e palavras da moda, que nem todos entendem, afastam os colaboradores – e prejudicam a cultura.
A falta de espontaneidade na comunicação corporativa tem sabotado a transmissão de informações e emoções. Momentos fora do roteiro têm mais impacto.
O tempo excessivo de telas prejudica nossa concentração, a capacidade de contemplação e de nos comunicarmos adequadamente. Há escapatória?
Ser criativo e escrever de forma simples é a melhor forma de abordar assuntos complexos quando a intenção é furar a bolha. Confira dicas para isso.