m maio, o Grupo Heineken criou uma diretoria de felicidade, responsável por aumentar o bem-estar de seus 14 mil funcionários espalhados pelo Brasil. Liderada por Lívia Azevedo, a nova área conta com profissionais de recursos humanos e de saúde, como psicólogos e médicos do trabalho.
Entre as atribuições de Azevedo estão promover treinamento para os líderes sobre segurança psicológica e também uma pesquisa de felicidade, enviada quinzenalmente. Ela vai mensurar os resultados desse questionário para futuros planos de ação.
“Estamos mais amadurecidos para trazer a felicidade corporativa ao centro de discussões do negócio”, diz a executiva. “Quando temos uma diretoria voltada para isso, garantimos ainda mais prioridade e estratégia para que as coisas efetivamente aconteçam.”
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