Roche dá dia de folga para funcionários cuidarem da saúde
A proposta é que os profissionais façam exames médicos preventivos na data em que escolherem, sem a necessidade de apresentar atestado
uncionários da farmacêutica Roche agora têm um dia livre por ano para realizar consultas e exames médicos preventivos, sem a necessidade de apresentar atestado ao gestor. A iniciativa surgiu a partir do projeto-piloto Um dia para se cuidar sempre, lançado no início da pandemia da covid-19, que concedia um dia livre aos homens para que acompanhassem uma mulher — esposa, filha, mãe, irmã, amiga — ao exame de mamografia. “A proposta era trazer o suporte emocional necessário no processo de rastreio e diagnóstico não apenas do câncer de mama, mas de outras doenças que muitas mulheres enfrentam sozinhas”, afirma Denise Horato, diretora de gente e cultura da Roche Brasil.
Em março, a companhia relançou o programa, ampliando o benefício para todos irem ao médico. Em entrevista a VOCÊ RH, Denise fala mais sobre a iniciativa:
Como funcionava o programa para homens acompanharem mulheres aos exames?
O programa Um dia para se cuidar sempre foi lançado em outubro de 2020, como um projeto-piloto idealizado pelo Movimento Vem Falar de Vida, iniciativa da Roche Brasil que tem como objetivo formar uma rede para promover a conscientização sobre a importância do diagnóstico precoce e o gerenciamento adequado do câncer de mama, ampliando, assim, as chances de cura e de controle da doença.
Qual a importância desse apoio?
A proposta era que as mulheres dedicassem um dia para a realização de exames ginecológicos e que homens também pudessem ter um dia dedicado a acompanhar outras mulheres, fossem elas familiares, parceiras ou amigas, atuando como rede de apoio nessa jornada de cuidado.
Os funcionários eram livres para escolher e decidir quem iriam acompanhar e tinham essa autonomia durante um dia inteiro ao ano. A proposta era trazer o suporte emocional necessário no processo de rastreio e diagnóstico não apenas do câncer de mama, mas de outras doenças que muitas mulheres enfrentam sozinhas.
Qual o procedimento para solicitar o dia de folga?
O funcionário poderá definir o dia de sua preferência e basta que a data da ausência seja alinhada previamente com o gestor.
Quer ter acesso a todos os conteúdos exclusivos de VOCÊ RH? É só clicar aqui para ser nosso assinante
ACESSO LIVRE COM VIVO FIBRA