esquisa realizada pelo Gympass revela que o bem-estar passou a ser determinante para as decisões de carreira. O levantamento, realizado em agosto de 2022, contou com 9 mil funcionários de empresas nos Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, Argentina, Chile, Espanha, Alemanha e Itália. Para 83%, o bem-estar é tão importante quanto o salário; 85% tendem a permanecer em uma empresa que prioriza esse quesito; e 77% afirmam que poderiam deixar um emprego caso essa questão não seja prioridade na companhia.
“Quando falamos de bem-estar, englobamos saúde física e mental e como você se sente em relação ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional”, afirma Priscila Siqueira, líder do Gympass no Brasil. À VOCÊ RH, ela diz ver os resultados do estudo como um alerta para as empresas. “Deveríamos investir nas pessoas tanto quanto investimos em softwares, por exemplo. Mas costumamos olhar para isso como algo não obrigatório, algo extra”, diz.
Segundo o levantamento, o salário ainda é o fator mais importante na escolha por uma vaga de emprego, mas benefícios de bem-estar estão em segundo lugar, seguido de progressão de carreira e flexibilidade.
1. Salário
2. Benefícios de bem-estar
3. Progressão na carreira
4. Flexibilidade
5. Dias de férias
6. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
7. Contribuição previdenciária
8. Outras oportunidades de capacitação
Fonte: Gympass
No Brasil, 29% dos entrevistados disseram não acreditar que as empresas se preocupam com o bem-estar das equipes, e 20% sentem que não têm tempo de cuidar do bem-estar por causa do trabalho.
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