ove em cada dez pessoas preferem ter mais qualidade de vida a ganhar mais (e trabalhar mais por isso), mostra um levantamento com 30 mil respondentes realizado pelo perfil Festa da Firma no Instagram. A enquete revelou ainda que, para 56%, o home office contribuiu para a saúde mental, mas 55% alegam que, nesse modelo, a empresa não respeita o horário de trabalho estipulado.
Metade dos entrevistados disse que não considera que os empregadores sejam empáticos em relação ao bem-estar dos empregados, e 67% já pensaram em fazer ou fazem terapia devido à pressão no ambiente corporativo — 72% consideram a rotina exaustiva.
Entre as respostas recebidas sobre o clima corporativo em startups, termos como pressão, foco em resultados, falta de organização devido ao rápido crescimento e agressividade das metas foram citados com maior frequência.
Por isso, o perfil se aprofundou nesse mercado, obtendo respostas de 4 mil pessoas. Dessas, 67% sentem que a saúde mental está sendo afetada pelo trabalho.
Questionados sobre as iniciativas dessas empresas para resolver o problema, 55% disseram que a startup não tinha ações voltadas à saúde mental e 85% gostariam de receber mais atenção quanto a isso.
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