75% dos profissionais não acreditam que as empresas apoiem leis que as obriguem a divulgar a remuneração de um cargo anunciado ao mercado. Entenda os prós e contras dessa prática.
O candidato não pode demonstrar desconhecimento sobre a empresa, falta de um interesse genuíno na vaga nem despreparo para a entrevista.
À medida que o tamanho da equipe cresce, o esforço individual tende a diminuir. A gestão de grupos pequenos permite identificar quem realmente se esforça.