uso de tecnologias para a admissão feita de forma totalmente remota levou à economia de 3 milhões de reais em custos de deslocamento para os candidatos e de 235 mil horas de trabalho do RH no primeiro semestre de 2022, indica um levantamento realizado pela Unico, empresa especializada em identidade digital.
A contratação remota também levou a uma queda de emissão de 4 toneladas de CO² para a atmosfera, preservou 282 eucaliptos e economizou 28 mil litros de água.
Segundo o levantamento, o segmento que mais avançou na digitalização de processos de admissão no primeiro semestre foi o de alimentos e bebidas, que contratou pouco mais de 31 mil pessoas de maneira totalmente digital. O setor de saúde admitiu mais de 14 mil; o de terceirização de serviços, mais de 12 mil; e o setor financeiro, 11 mil.
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