36% dos profissionais dizem que programas de saúde mental são ineficazes
Pior: outros 34% dos entrevistados em uma pesquisa da Vittude afirmam que suas organizações sequer têm políticas em prol do bem-estar.
Fala-se muito sobre saúde mental no escritório. Mas será que os funcionários estão sentindo alguma diferença? Provavelmente não. Pelo menos 34% das pessoas acreditam que as organizações em que trabalham não adotam nenhuma prática em prol do bem-estar. E, quando as companhias implementam programas de saúde mental, eles não são eficazes. Essa é a opinião de 36% dos profissionais.
Os números apareceram em um levantamento da Vittude. “[Eles] mostram que, embora algumas organizações tenham começado a implementar ações voltadas para a saúde mental, muitas estão longe de fornecer o suporte necessário aos seus colaboradores”, afirma Tatiana Pimenta, CEO e cofundadora da empresa.
O estudo também identificou quais medidas as empresas brasileiras tomam para conscientizar seus colaboradores sobre problemas de saúde mental e aumentar o bem-estar no escritório. 24% delas promovem palestras sobre o tema, enquanto 23% oferecem treinamentos ou têm políticas claras de combate à discriminação e ao assédio. 22% têm equipes de especialistas em saúde à disposição dos colaboradores. A minoria (17%) oferece sessões de terapia pelo plano de saúde corporativo ou subsidia as consultas integralmente (9%).
Este texto é parte da edição 95 (dezembro e janeiro) da Você RH. Clique aqui e confira outros conteúdos da revista impressa.
ACESSO LIVRE COM VIVO FIBRA